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Nous sommes dédiés à respecter la vie privée des individus qui visitent ce site web. Les normes ci-dessous font partie intégrante de notre politique de confidentialité. Nous ne collectons pas automatiquement des informations à votre sujet, telles que votre nom, adresse, numéro de téléphone ou adresse e-mail lorsque vous visitez ce site web. Ces informations ne sont collectées que si vous les fournissez volontairement, par exemple lorsque vous vous abonnez à la newsletter, soumettez une demande ou remplissez un formulaire sur le site. Les informations personnelles que vous fournissez sont protégées par la loi fédérale sur la protection des renseignements personnels. Cela signifie que vous serez informé de toute collecte d’informations vous concernant, des raisons de cette collecte et de votre droit d’accéder à l’information. Cependant, nous collectons des données sur l’utilisation de notre site web pour l’améliorer et mieux répondre à vos besoins. Aucune information personnellement identifiable vous concernant n’est collectée; les données qui nous intéressent sont de nature technique. Nous voulons connaître, par exemple :

- Le nom de votre fournisseur de services Internet

- La durée de chaque visite

- Le type de système d’exploitation (Windows, OS X, Unix, etc.) que vous utilisez

- Le type de navigateur (Chrome, IE, Edge, Firefox, etc.) que vous utilisez

Les Canadiens sont protégés par les deux lois fédérales suivantes sur la protection des renseignements personnels : la Loi sur la protection des renseignements personnels et la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE). La LPRPDE est fondée sur le Code type sur la protection des renseignements personnels de l’Association canadienne de normalisation, qui y est incorporé. Au Québec, les organisations sont soumises à la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé. La Commission d’accès à l’information supervise l’application de cette loi. Les normes ci-dessous sont les fonctions de notre politique de confidentialité :

1. Responsabilité : Nous sommes responsables des renseignements personnels en notre possession. Il revient à notre directeur de mettre en place des politiques et des pratiques pour la protection des renseignements personnels et d’assurer la conformité.
2. But de la collecte : Avant de collecter des renseignements personnels vous concernant, ou au moment de le faire, nous vous informerons des raisons de cette collecte, de la façon dont les informations seront utilisées et des circonstances dans lesquelles elles pourront être divulguées.
3. Consentement : Aucun renseignement personnel vous concernant ne sera collecté, utilisé ou divulgué sans votre consentement.
4. Limitation de la collecte : Les renseignements personnels vous concernant ne seront collectés que s’ils sont nécessaires aux fins déclarées et seulement s’il est raisonnable et approprié de le faire dans les circonstances.
5. Limitation de l’utilisation, de la divulgation et de la rétention des renseignements personnels : Les renseignements personnels vous concernant ne seront pas utilisés ou divulgués à d’autres fins que celles pour lesquelles ils ont été collectés, sauf si vous y consentez ou si la loi l’exige. L’information ne sera conservée que le temps nécessaire à la réalisation des fins déclarées.
6. Exactitude : Il est important que les renseignements personnels que nous détenons à votre sujet soient exacts, complets et à jour. Si vous pensez qu’ils ne le sont pas, veuillez nous contacter.
7. Mesures de sécurité : Les renseignements personnels sont protégés par des mesures de sécurité appropriées à leur sensibilité. Les moyens de protection comprendront des moyens physiques, des mesures administratives et des mesures techniques.
8. Transparence : Toute personne intéressée recevra une copie de cette politique de confidentialité sur demande.
9. Accès aux renseignements personnels : Vous avez le droit de demander l’accès aux renseignements personnels que nous détenons à votre sujet. Vous pouvez également contester l’exactitude et l’exhaustivité de ces informations et demander des corrections.
10. Plaintes concernant le non-respect des principes : Vous pouvez porter plainte auprès du directeur pour tout non-respect des principes énoncés ci-dessus.

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